現在の仕事に役立つ研究・実践資料を、公開時期を問わず収録しています。資料名や、仕事で気になる言葉から探せます。
空白で区切ると、すべての言葉を含む資料を探せます（例：新人 育成）。全角・半角は区別しません。資料番号でも探せます（例：No.272）。
資料名・概要・読む目的・問い・登録済みのWeb解説本文と、特集・実務ガイドの検索用テキストを検索します。PDFの全文や、すべてのWebページの全文を検索する機能ではありません。
「引継ぎ／引き継ぎ」「新人／新入社員」「クレーム／苦情」など一部の表記・言い換えにも対応しています。
資料6件 「引き継ぎ」の検索結果
資料名や読む目的に近いものから表示しています。
PDF · 14ページ
AIの初稿を見て「何か違う」と感じたとき、その箇所と、相手が判断するために足りない内容を言葉にし、次の修正へ返します。顧客対応の引き継ぎ様式を2週間試す架空の1枚企画書を使い、初稿・気づき・修正指示・修正版を比較。上司が渡す確認先や支援、一往復を残す例、研究6件の結果と限界を収録した14ページの図解実践ガイドです。
概要の一致箇所：…じたとき、その箇所と、相手が判断するために足りない内容を言葉にし、次の修正へ返します。顧客対応の引き継ぎ様式を2週間試す架空の1枚企画書を使い、初稿・気づき・修正指示・修正版を比較。上司が渡す確認先や…
Web解説
AIで報告書の下書きは速くなった。それでも、新しい取り組みを始める時間が取れない。確認や手直しまで含めた仕事量を確かめ、続ける仕事・減らす仕事・任せ直す責任を、管理職と担当者で決めるための解説です。
本文の一致箇所：…、時間の使い方を変える条件は整いません。当社は、本人と関係する管理職が、続ける仕事、減らす仕事、引き継ぐ仕事を具体的に合意することを提案します。引き継ぐ相手が対応できる情報・権限・時間も確かめます。急…
Web解説
AIが示した原因や相手の事情を、確認できた事実として扱う前に立ち止まります。その見立てを支える元の記録、別の説明、反する事実を確かめ、何が分かれば今回の判断を変えるかを考える解説です。AIへの問い返しで候補を増やすことと、相手や現場で根拠を確認することを分けて扱います。
本文の一致箇所：…期限を知らなかった』ことが分かれば情報の渡し方を見直し、『必要な資料を待っていた』ことが分かれば受け渡しを調整する、といった具合です。どの事実を確認できたか、何がまだ不明か、判断を変えた理由を分けて残…
読む目的提出と、受け手が判断できる完了条件をつなぐ
PDF · 28ページ
指定された資料を作って提出することと、受け手が必要な判断をできることをつなげて考えます。比較資料づくりの具体例を通じて、今回の使い道、担当範囲、相談条件を依頼者と確かめ、受け手の反応から次の仕事で変える確認を見つけます。
読む順序の一致箇所：…、受け手が必要な判断をできることをつなげます。 渡したのに、相手の仕事が進まない。 依頼・資料の受け渡しから、次の人に必要な情報と判断、分担、変更時の相談先を確かめます。 完了の捉え方を照合する 資料…
読む目的目的が分からない仕事を、分かる事実から考える
PDF · 7ページ
頼まれた仕事の目的が分からないときも、分かる事実から始められます。案件一覧をまとめる架空例を通じ、AIと目的の候補を考え、資料の使われ方と照らし、関係者と選んだ理由や結果を確かめる進め方を提案します。
資料の位置づけの一致箇所：第1弾の単一事例からの考察を引き継ぎ、仕事で背景・目的を確かめる力を育てるための実践提案です。会議資料の場面は架空例です。参照研究と…
読む目的AIと共に、誰の何をより善くしたいかを考える
PDF · 7ページ
AIと共にできる仕事が広がるほど、その力を誰の何のために使うかが大切になります。背景・目的・考え方を捉える過程からAIと共に考え、方法を比べ、実行した結果と関わる人への影響からまた見直す進め方を提案します。
資料の位置づけの一致箇所：当社とAIによる資料制作の対話という単一事例を手がかりにした実践提案です。顧客対応の引き継ぎは架空例で、この進め方全体の効果を実証したものではありません。
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リクエスト株式会社｜組織行動科学®
