研究・実践資料

必要な知見を、見つける。

現在の仕事に役立つ研究・実践資料を、公開時期を問わず収録しています。資料名や、仕事で気になる言葉から探せます。

空白で区切ると、すべての言葉を含む資料を探せます(例:新人 育成)。全角・半角は区別しません。資料番号でも探せます(例:No.272)。

検索できる内容について

資料名・概要・読む目的・問い・登録済みのWeb解説本文と、特集・実務ガイドの検索用テキストを検索します。PDFの全文や、すべてのWebページの全文を検索する機能ではありません。

「引継ぎ/引き継ぎ」「新人/新入社員」「クレーム/苦情」など一部の表記・言い換えにも対応しています。

検索結果

資料4件・実務ガイド1件 「引き継ぎ」の検索結果

資料名や読む目的に近いものから表示しています。

依頼・相談・引き継ぎを進める

なぜ、相手の仕事から考えるのか。

読む目的自分の完了と相手の判断・実行を比べ、試す一件と双方の負担を確かめる

PDF · 10ページ

提案・育成・開発・引き継ぎを終えても、その後の仕事が進まないときに。自分の完了と、相手が判断・実行できることを四つの仕事で比べ、本人への確認、小さな試行、使った後の結果と双方の負担を確かめる方法を考えます。

概要の一致箇所:提案・育成・開発・引き継ぎを終えても、その後の仕事が進まないときに。自分の完了と、相手が判断・実行できることを四つの仕事で…

当社が公開した実践記録と、他者理解・顧客ニーズ・役割と裁量に関する外部研究を読み合わせた実務提案です。解説と資料を見る
顧客を理解し、提案と導入を支える

相手の仕事から、考え始める。

読む目的相手の実務と自分の想定を照らし、小さく試した結果から考え直す

PDF · 9ページ

相手が次に進める仕事を確かめ、提案・指導・引き継ぎを見直す。本人に確かめた事実と自分の想定を比べ、一部を変えて試し、相手の前進・自分たちの成果・双方の負担から、次の問いと提案を考えます。

確かめる問いの一致箇所:提案・指導・引き継ぎの一件で、相手は次にどんな判断や仕事を進めようとしていますか。本人に何を確かめましたか? 自分が…

14名のリーダー研修で、図を作成する中で必要性への理解と対話の見通しが具体化し始めたという講師の観察を出発点に、関連研究と照らして整理した実践提案です。解説と資料を見る
顧客を理解し、提案と導入を支える

施設の魅力が、来場者に届く運営へ。

Web解説・図解PDF 22ページ・改善メモ 1ページ

案内・列・体験の結果・引き継ぎの四場面から、今日の一件を選ぶ実践ガイド。図解22ページと改善メモ1ページで、次の勤務へつなぎます。

研究を参考にした実務提案。場面は架空例で、ガイド全体の効果は未検証です。四つの場面と資料を見る
事業の方向と、必要な仕事・人材を考える

戦略を、顧客と時間の選び方まで具体化する。

Web解説

重点顧客を決めたはずなのに、営業の訪問先も時間配分も昨年のまま。顧客の事実と必要な仕事から候補を比べ、人と時間を何へ使うか、何を見送るかを具体化します。続ける・変える・止める条件を共有し、結果を次の配分へ返すための実務解説です。

本文の一致箇所:…えない」「判断を避けられなければ必ず学ぶ」という一般的な断定や、三つの問いによる診断は、本稿には引き継ぎません。資料を判断前の比較にも、判断後の振り返りにも使い、本人の技能と仕事の条件の両方を確かめま…

戦略上の選択を、顧客・活動・人員時間の配分と見直しへつなぐ当社の実務提案。起業家の意思決定に関する一次研究と、現在の公的試行指針を参照して再編集しました。研究の結果、指針、当社の提案、架空例を区別し、本稿の方法全体の効果は未検証です。解説と資料を見る
顧客を理解し、提案と導入を支える

顧客が選ぶために、比較する条件をそろえる。

Web解説

提案への反応は前向きでも、何を比べて決めればよいかが揃っていない。顧客が変えたい仕事から、選択肢・負担・未確認の条件を一緒に確かめる解説です。導入を見送る選択も含め、誰が何を確認し、次に判断するかを整えます。

本文の一致箇所:…の一件や、今の作業の流れを一緒にたどると、比較に必要な条件を具体的にできます。早さが大切なのか、引継ぎの確実さなのか、使う人の負担なのか。売り手が強みと考える点と、顧客が大切にしたい点を照合します。…

顧客が選択肢を比較する条件と、選んだ後の仕事を確かめる当社の実務提案。解説と資料を見る

成果につながる方法を、本人が使える仕事へ。リクエスト株式会社の研究と実践

知見を、職場の仕事へ。

この知見を、
自社の仕事で活かすには。

たとえば、こんな仕事の場面からご相談いただけます。

  • 育成・任せ方本人に任せる判断と、上司の支援を見直したい。
  • AIを使う仕事生成した資料や返信を、仕事で使う前に確かめたい。
  • 仕事の受け渡し手戻りや確認待ちが生まれる条件を見直したい。

関心のあるテーマや資料名と、見直したい仕事の場面をお知らせください。

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