人に仕事を任せ、判断を育てる
判断力は、どう育てるのか。
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判断力の育成を、教えられる知識や手順と、経験から磨かれる判断に分けて考える研究参照資料。熟達、経験学習、教育・訓練、AI支援の知見を踏まえ、本人が判断し、結果を受け取れる仕事の条件を見る。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- 知識や手順を教えることと、判断を育てることを分けて考えたいとき。
- ここで分かること
- 研究を参照し、本人が理由をもって選び、実行後の反応を受け取れる仕事の条件を見る視点。
- 最初に確かめる一つ
- いま教えている内容は、知識・手順か、条件に応じた判断か。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- いま教えている内容は、知識・手順か、条件に応じた判断か。
- 本人が選んだ理由と、実行後の反応を確かめる機会はあるか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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最近の具体的な一件を選び、分かっていることと未確認のことを分けます。実践室で、次に確かめる一つを整理できます。
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教える準備をしたい方へ
教わる人が仕事を進められるよう、教える準備をする。
教える人が自然に見ていることや判断の条件を、教わる人の経験に合わせた確認点・手順・見本・練習・相談する条件へ整えます。
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