人に仕事を任せ、判断を育てる
判断経験が残る、四つの仕事条件。
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AIをどこへ置き、人がどの事実を確かめ、どこで判断し、結果を次へ戻すかを整理する仕事設計の資料。判断へ切り替える地点、比較基準、任せる範囲と相談条件、学びを戻す仕組みを一つの仕事で考える。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- AIを使う一件で、本人が何を確かめ判断するかを仕事に残したいとき。
- ここで分かること
- 判断する地点・比較基準・任せる範囲・相談条件・学びを戻す仕組みをつなぐ四つの仕事条件。
- 最初に確かめる一つ
- 作業から本人の判断へ切り替える地点は、仕事のどこにあるか。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 作業から本人の判断へ切り替える地点は、仕事のどこにあるか。
- 比較基準・権限・相談条件・結果の見直しは一続きになっているか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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この資料を、自分の仕事で試す。
最近の具体的な一件を選び、分かっていることと未確認のことを分けます。実践室で、次に確かめる一つを整理できます。
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