人に仕事を任せ、判断を育てる
部下に「もっと考えて」と伝える前に。
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提出された仕事を見て『もう一歩考えてほしい』と感じるとき、上司の期待と本人が完了と捉えた範囲を照合します。見た行動・聞いた説明・自分の期待を分け、仕事の目的や責任に沿って必要な確認を共有する提案。依頼する側の見方も検討対象にします。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- 提出された仕事を見て、部下に「もう一歩考えてほしい」と感じるとき。
- ここで分かること
- 上司の期待と本人が完了と捉えた範囲を照らし、必要な確認と依頼する側の見方を共有する視点。
- 最初に確かめる一つ
- 言葉にせず、部下に伝わると思っていた期待は何か。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 言葉にせず、部下に伝わると思っていた期待は何か。
- 本人はどこまでを仕事の範囲と捉えていたか。
- 自分の想定にも、確認が必要な点はないか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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