依頼・相談・引き継ぎを進める
「信頼関係がある」とは、何ができる関係か。
このブラウザーに保存
『信頼関係がある』という印象から、どの仕事をどの条件で任せられるかへ確認の対象を移します。難しさや負担を伝えた後、受け取った側が何を確かめ、分担や条件をどう変え、その後の仕事を確かめたかをたどります。親しさ、率直な発言、対応の変更、仕事の結果を分けて考える実務解説です。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- 「信頼関係がある」という印象を、仕事を任せる条件から確かめたいとき。
- ここで分かること
- 難しさや負担を伝えた後の確認・対応・結果をたどり、親しさと実務上の関係を分ける視点。
- 最初に確かめる一つ
- どの仕事を、どの範囲と条件で任せられる関係ですか？
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- どの仕事を、どの範囲と条件で任せられる関係ですか？
- 難しさが伝えられた後、分担や条件の何を変えましたか？
- 変更後、双方の仕事と負担はどうなりましたか？
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
図解で見る。
関連する考え方。
読んだことを、仕事の一件へ
この資料を、自分の仕事で試す。
最近の具体的な一件を選び、分かっていることと未確認のことを分けます。実践室で、次に確かめる一つを整理できます。
別タブで開きます。確認メモをPDFに保存できます。
次に読む資料
資料ごとの役割と、読む理由から選べます。
関連する実務解説受け渡しの条件を見る
自分の仕事は終わった。相手の仕事は進んだか。
手戻りや確認待ちを、受け取った人の対応だけで説明せず、その後の仕事から見直します。
実践報告・関連文献に基づく実務提案
解説と資料を見る関連する実務解説返答から進め方を見直す
「対話した」とは、何をしたことなのか。
会話の一往復で、相手の返答を受けて理解・問い・目的・進め方の何を変えたかを考えます。
既存の実践・関連研究に基づく実践ガイド
解説と資料を見る関連する実務解説意見の違いを事実と条件から読む
意見が違う。その人は、何を見ているのか。
確認した事実、見込み、優先順位、引き受ける負担を分け、残る懸念を次の判断につなぎます。
既公表資料・参照研究に基づく実務解説
解説と資料を見る
