仕事の流れと役割分担を見直す
条件が変わっても、選び直せる判断を残す。
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過去の成功事例だけでなく、問題、確認した事実、制約、比較基準、選んだ理由、実行結果をつなぐ資料。担当者や仕事の条件が変わった際も、他者が判断を再現し、必要に応じて選び直せる状態を考える。
読む前に、使い道を確かめる。
- こんなときに使う
- 担当者や仕事の条件が変わっても、経験を次の人が使える形で残したいとき。
- ここで分かること
- 問題・事実・制約・比較基準・選んだ理由・結果をつなぎ、条件に応じて選び直せる状態を考える視点。
- 最初に確かめる一つ
- 残している事例に、判断の理由と成立条件まであるか。
自分の仕事で、確かめ直すこと。
- 残している事例に、判断の理由と成立条件まであるか。
- 条件が変わったとき、他者が何を確かめて選び直せるか。
最近の具体的な仕事を思い浮かべ、必要な問いから考えてみてください。
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