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仕事を横断する読み方

AIを仕事に活かす

AIに何を任せ、出てきた答えを誰が何で確かめるか。自分の仕事に重ねて考えます。

この場面なら、ここから

AIでつくったものを、そのまま渡してよいか。

AIで資料や返信をつくる一件から、相手の使い道、確かめる事実、仕事の完了条件に戻ります。

最初の資料と、読む順序を見る

読む理由を確かめて、必要な資料へ進めます。

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テーマを深める資料

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AIを仕事に活かす

生成AIが仕事のパートナーになったとき、人間は何をするのか。

AIで提案資料をつくる一件から、目的がまだ曖昧な段階で何を仮に置き、誰に何を確かめるかを考えます。「したいこと」「つくるもの」「仕事として実現・維持したい状態」を分け、本人と職場で共有する五つの確認、上司の支援、使用後の結果と本人の学習の確かめ方を整理。五行メモと架空の例、研究7論文の対象・結果・限界を収録した22ページの実践ガイドです。

AIを仕事に活かす

AIの案を見て、仕事で使える形へ近づける

AIの初稿を見て「何か違う」と感じたとき、その箇所と、相手が判断するために足りない内容を言葉にし、次の修正へ返します。顧客対応の引き継ぎ様式を2週間試す架空の1枚企画書を使い、初稿・気づき・修正指示・修正版を比較。上司が渡す確認先や支援、一往復を残す例、研究6件の結果と限界を収録した14ページの図解実践ガイドです。

AIを仕事に活かす

AIを、相手に役立つ仕事につなげる。

AIへの入力で止まるときも、資料の作成だけが進むときも、一件の仕事の使い道に戻ります。誰が何を判断・行動するための成果物かを確かめ、必要な事実と未確認事項を整理し、生成した内容を原資料や受け手の場面に照らして見直します。

依頼・相談・引き継ぎを進める

AIへの入力と、仕事の完了条件。

指定された資料を作って提出することと、受け手が必要な判断をできることをつなげて考えます。比較資料づくりの具体例を通じて、今回の使い道、担当範囲、相談条件を依頼者と確かめ、受け手の反応から次の仕事で変える確認を見つけます。

AIを仕事に活かす

新人・若手が、AIを仕事に使うために。

商品説明や現地調査、施工準備などの身近な場面から、実際に起きた事実と気になった問いを取り出します。AIが示した可能性を事実と分け、誰に何を確かめると次の仕事が進むかを選び、確認前後で自分の見方がどう変わったかを振り返ります。

依頼・相談・引き継ぎを進める

頼まれた仕事は、何を解決するためのものか。

依頼の目的を聞くだけでなく、依頼者が想定した原因も、実際の記録や利用場面に照らして確かめます。問い合わせ対策の例から、説明があることと使う人が判断できることを分け、新たに分かった事実に応じて、必要な成果物や確認範囲を相談し直します。

このテーマの新しい資料

実践・特集から、さらに探す図解・事例・実践室など、目的に合う入口へ

人とAIの共働|3つの図解資料

AIと共に、仕事の目的を考える。

AIと共にできる仕事が広がるほど、その力を誰の何のために使うかが大切になります。背景・目的・考え方を捉えるところから、実行と見直しまで、共に働く進め方を考えます。

いまの状況に近いものから、選んでください。

当社とAIによる資料制作の対話を手がかりにした実践提案です。資料内の仕事の場面は架空例です。根拠と適用範囲は、各資料でご確認ください。

開発者・開発リーダー・依頼する方へ

開発の仕事を見直す

利用者の仕事から、要件・設計・検証を考える。
要件に迷うとき、作ったものが使われないとき、AIで開発を進めるときに。

開発の仕事から探す

2026.10.26 公開|図解実践ガイド

いまの仕事を良くする。その先の、役立ち方を探る。

若手に「判断した経験」を残すには

ベテランの判断経験を、AIへの指示や回答の確認・修正にどう生かすか。取材記事の視点から、仕事で確かめる問いと実践資料へ進めます。

記事の視点と、仕事で確かめる問いを読む →

成果につながる方法を、本人が使える仕事へ。リクエスト株式会社の研究と実践

知見を、職場の仕事へ。

この知見を、
自社の仕事で活かすには。

たとえば、こんな仕事の場面からご相談いただけます。

  • 育成・任せ方本人に任せる判断と、上司の支援を見直したい。
  • AIを使う仕事生成した資料や返信を、仕事で使う前に確かめたい。
  • 仕事の受け渡し手戻りや確認待ちが生まれる条件を見直したい。

関心のあるテーマや資料名と、見直したい仕事の場面をお知らせください。

事業・人・組織をつなぐ支援を見る(有料)

リクエスト株式会社|組織行動科学®